Takımlar ve takımları oluşturan bireyler hakkında düşünme şeklinizi genişletmeye, ilişki dinamiklerini anlamaya ve kollektifin sınırsız gücü ile çalışmaya hazırsanız doğru yerdesiniz! Agile Coaching Waves Koçluk Okulun’da birebir ve takım koçluğunda derinleşirken aynı zamanda Agile ortamlarda bu yetkinliğinizi daha etkin kullanabilmeniz için yeni pratikler kazanacaksınız.
Her türlü değişim ve dönüşüm, sonucunda elde edileceklerle heyecan yaratsa da, kendine göre zorlukları da beraberinde getirir. Agile dönüşüm; sadece iş yapış şekillerinin değişimi değil, kültürün ve düşünce sisteminin değişmesi ile mümkündür. Organizasyonda takım içinde veya takımlar arasında, bireyler arasında görüş ayrılıklarının olması, karar almada ve ortak hedefe gitmekte zorlanmalar doğal olarak ortaya çıkar çünkü yeni olanı kabul etmek, eski olanla vedalaşmayı getirir ve psikolojik seviyede bu nevi “yas süreci” olarak tanımlanır. Bu sebeple, dönüşümün sağlıklı bir şekilde ilerlemesi ve sürdürülebilir olması için liderlerin, Agile koçların, Agility masterların ve Product Ownerların koçluk yetkinliğini kazanması ve hatta derinleşmesi çok önemlidir.
Key For Teams, Agile ve kültür dönüşüm sürecinde olan farklı sektörlerdeki organizasyonlarda yapmış olduğu koçluk, stratejik liderlik, iletişim, çatışma yönetimi ve karar alma çalışmalarıyla uzmanlığını Agile Coaching Waves Koçluk Okulu’nun kurulmasını sağladı. Alanında uzman koç ekibiyle bizler organizasyonların, liderlerin ve koçların koçluk kültürünü oluşturmalarına destek oluyoruz.
Hizmetlerimiz; kişisel ve profesyonel gelişimi teşvik ederek sizi geride tutan sınırları aşmanıza ve değişime verilen farklı tepkileri daha iyi anlamanıza ve yönetmenize yardımcı olarak daha dayanıklı ve amaca uygun hale gelmenize yardımcı olmaktır.
AGILE COACHING WAVES KOÇLUK MODELİ:
PROGRAM AKIŞI VE İÇERİĞİ:
* ICF (International Coaching Federation) Akredite program: 90,35 saat
- DALGA: KEŞİF (2 gün)
- «Kendini bil ve diğerlerini daha iyi anla» yaklaşımı
- Koçluk duruşu
- Agile koçun rolleri ve koçluk rolünün işleyişi
- Agile düşünme yapısında koçluk
- Koçluk kontratı
- Temiz dil ve güven ortamı yaratma
- Güçlü sorular
- «Değer-duygu-data-varsayım»
- İnsanı Anlama (negatif iç sesler, lider ses)
- DALGA: BİREYLERE AGILE KOÇLUK (2 gün)
- Birebir koçluk modeli
- Koçlukta meta beceriler
- Agility Beceri Çemberi ve birebir koçlukta çalışma yöntemleri
- Birebir geribildirim dinamikleri
- Birebir koçluk uygulamaları
- DALGA: DEĞİŞİMDE AGILE KOÇLUK (2 gün)
- Dönüşümlerde değişimin psikolojisi
- Değişim ve aksiyete ilişkisi
- Dönüşüm Macerası
- Değişim davranışı tetikleyicileri
- Değişimi yönetmek mi, dönüşüme eşlik etmek mi
- Değişimde çatışma durumlarına koçluk yapmak
- Uygulamalar
- DALGA: TAKIMLARA AGILE KOÇLUK (2 gün)
- Takım koçlunun meta beceriler
- Takımı okuma, çatışmaları yönetme ve sağlıklı karar alma alanları açma
- Takım içinde geribildirim dinamikleri
- Takım koçluğu pratikleri
- Agile koçlukta durumsallık ve takım koçu rolü ile Agile ortamlarda çalışma pratikleri
- DALGA: BÜTÜNLEŞTİRME (2 gün)
- Dalgalar arası öğrenimlerin entegrasyonu
- İzleme, takip ve teşhis araçları
- Takım Olgunluk Modeli
- Bütünleştirme uygulamaları
- Agile ortamlarda sağlıklı çatışma ortamı yaratma ve karar alma uygulamaları
Online verilecek olan program yaklaşık 5 ay sürmektedir.
Program sürecinde katılımcıların koçluk deneyimlerinin değerlendirilerek geribildirimlerin verildiği online seanslar düzenlenmektedir.
Online araçlarla zenginleştirilmiş deneyimsel öğrenme yöntemi yaratılmaktadır.
İhtiyacınız halinde, program kapalı sınıf ve İngilizce olarak planlanabilmektedir, bizimle temasa geçebilirsiniz.
PROGRAM HEDEFİ
Programda birebir ve takım koçluğu yetkinliklerinin gelişimi hedeflenir. Koçluk yetkinliğinde derinleşen katılımcılar Agile ortamlarda bu deneyimi kullanma fırsatı bulur. Katılımcılar profesyonel yaşamlarına ICF akredite koç olarak ilerleyebilirken aynı zamanda koçluk yetkinliğinin Scrum, Kanban gibi çerçevelerde nasıl kullanılabileceğini deneyimsel yöntemlerle öğrenirler.
KATILIMCI PROFİLİ
- Birebir ve takım koçluğunu öğrenmek isteyenler
- Agile dönüşümde olan veya Agile dönüşümü başlatmak isteyenler
- Agile koçlar, Agility Masterlar, Product Ownerlar
- Agile liderler
- Agile danışmanlar
EĞİTİMDE KULLANILAN YÖNTEM VE BAŞARILI BİTİRME ŞARTLARI
Görsel, işitsel ve kinesitetik öğrenme tiplerinin tümüne hitap eden “Deneyimleyerek Öğrenme” metodu kullanılır. Katılımcılar program sürecinde yapmış oldukları koçluk seanslarına eğitmenden birebir geri bildirim alır ve öğrenime çevirir.
- Vaka/Grupla çalışma
- Konu anlatımı
- Tasarlanmış oyunlar
- Grup süpervizyonları
- Birebir gözlem ve gözleme geri bildirim uygulamaları
Katılımcıların programı başarı ile tamamladıklarının sertifikalandırılması için;
- Programı %100 katılım beklenmektedir.
- Katılımcıların dalgalar arası verilmiş olan takip uygulamalarını yapmış olmaları gerekmektedir.
- Katılımcıların koçluk uygulama değerlendirmelerinde ICF Etik Kurallarına ve ICF Temel Yetkinlik Modeli’ne uyumluluk standartlarını gerçekleştirmesi beklenmektedir. (https://www.icfturkey.org/icf-hakkinda/icf-etik-kurallari/icf-temel-yetkinlik-modeli-2021/)
PROGRAMDA KEY FOR TEAMS FARKI
Programı yürüten eğitmenlerimiz;
- Agile Koçluk yapmaktadır ve sektörde önemli bir deneyime sahiptir.
- ICF (Uluslararası Koçluk Federasyonu) onaylı en az bir koçluk okulundan sertifikalıdır ve ICF ünvanlamasına sahiptir.
- Agile Koçluk ile ICF onaylı koçluk yetkinliklerini sentezlemiş uzmanlardır.
Program Lideri: Akgün Yılmaz, MCC PSM I, PSM II, PSPO I, PAL I, KSD
Leadership Circle Profile & Team Diagnostic Assessment Uygulayıcısı
https://www.linkedin.com/in/akgun-yilmaz-mcc/
