Programın amacı:

• «Ben»i kaybetmeden «biz» olma
• Ortak dil ve ortak vizyon oluşturma, var olanı tekrar değerlendirme
• Takım içi iletişimin daha da güçlenmesi

Prensipleriyle olumluluğu ve verimliliği yüksek bir ekip olması için «Ekip İçi Liderlik Gelişim Programı»dır.

Hedef Kitle:

Liderler ve/veya kendilerine bağlı ekipler olarak oluşturulan kapalı gruplar

Kazanımlar:

• Bütünü ve ilişkiler ağını görmeyi sağlar,
• Ekip üyeleri ilişkiler sistemine bütünsel bakar,
• Bireyler, ekipler ve hatta organizasyonun tümü birlikte daha verimli ve olumlu ortamda çalışmaya daha iyi adapte olur ve öğrenir. Bu yolla işbirlikçi, aynı hizada, verimli iş sonuçlarına ulaşılan ve gelişimlerini destekleyen bir yapı oluşur.