LİDER GELİŞİM PROGRAMI: Liderlik bakış açısının genişliğine bağlıdır. İyi bir liderin öncelikle kendini tanıması, kendi liderlik yolculuğunu bilmesi sonrasında da ekibini ve ilişkilerini tanımasına, yönetmesine yardımcı olur. Bu sebeple Key For Teams’te liderlik programlarımızı müşterilerimizin ihtiyaçlarına göre şekillendiriyoruz.

1. Adım: Kendi Liderlik Yolculuğum Kendini tanımayan lider, takımını ve iletişim halinde olduğu paydaşları da yeterince tanımış sayılamaz. Bu sebeple Liderlik Programları “Kendini Tanı, Kendini Yönet” prensibi ile başlar.

2. Adım: İlişkilerimde Liderlik Yolculuğum Kendini tanıma aşamasını tamamlayan lider ilişkilerinde daha güçlü, verimli ve olumluluğu yüksek iletişim becerileri ile hareket eder. Dolayısıyla bu adımda “İlişkilerini Tanı, İlişkilerini/Takımını Yönet” prensibi ile çalışmalara devam edilir.

3. Adım: İşimde Liderlik Yolculuğum İlk iki adımı tamamlayan lider, işinde verimliliği arttırma yöntemlerini daha rahatlıkla kavrar ve işini daha iyi yönetebilir. Bu noktada sadece iş odaklı yaklaşımla verimliliği arttımaktan olumluluğu arttıran insan odaklı çalışma becerisini edinmiş olur.